社員教育の一環で、株式会社武蔵野 小山社長著 「仕事ができる人の心得」を読んで社員、幹部は感想をボイスメールに入れている。
（今は半分に分けて2週に1度に変更した）
どのくらい前から始めたのか忘れたが2011震災よりも前だと記憶する。
社員・幹部は、嫌々ながら仕方なく感想を入れる。
商品券がもらえるからだ。
私はそれを聞いて全員に一言づつコメントを返している。
こちらも仕方なく嫌々ながら実施している。
社員は2週に１回で良いが、私は毎週ある。全員に返す。
疲れます。
感想が入る金曜日は憂鬱です。
内定者は入社前まで毎週土曜日入れることになっている。
私はもっと憂鬱になる。
昨今、内定者に異変が起きている。
内定者の実施時間は午前中の縛りがある。
しかし深夜まで起きていて1時頃に入れるのも過去にいたので一応開始時間は6時とした。そんなに早く起きて入れる内定者（学生）はいないだろうと。
しかし、2021採用あたりから6時に入れるものが出だした。。
最近の2022内定者は全員6時に入れ始めてきた。
それだけでもすごいのに。。。
2023内々定者も6時に入れ始め、先週は2022内定者、後輩の2023内々定者全員6時ぴったり。
これは異常。
強制はしていない。
こういう若い人たちが入ってくるのだから入社したら先輩たちは大変だろうと思う（笑）
「ありがとうございます。感謝します。」
