青森公立大学の●●です。
2022年10月3日に行われた二次選考の報告です。
よろしくお願いします。
＜目的＞
・社長に同行し、どのようなスケジュールで仕事をしているのかを
・会社について、社長にしか聞けないことを聞く
・普段通りの会社の雰囲気を知る
10:35 会社到着
社員と菊池社長の全員がパソコンを見て、イヤホンやマイクをつけ
社員の視点からの提案や改善策などに、菊池社長が一つ一つ丁寧に
ミーティング後はすぐに「質問どうぞ」と言われあたふたしました
11:05 会社説明会
7名の学生が参加していた会社説明会で、工藤さんの進行のもと菊
私が参加した会社説明会の際には聞けなかったクレーム対応のため
12:00 お昼
お昼は菊池社長に会社の隣にあるローソンでシーチキンマヨネーズ
菊池社長は会話のテンポが早い方だと思っていましたが、歩くのも
12:50 一次選考
会社説明会が終わり、一次選考をするため、8階の休憩室へイスを
23卒内定者の石田さんを含め、6人で恋愛やアルバイト、スイー
その後に行う自己紹介について、準備してきたもので大丈夫かと不
13:40 二次、三次選考者の自己紹介
企業の社長に自己紹介を直接できるということで、緊張しながらも
14:09 質問タイム
考えてきた質問が全て尽きてしまいました。
石田さんや工藤さんから菊池社長に恋愛相談してみたら？と言われ
会社についてや人間関係など様々な質問をして回答していただく中
15:00 解散
質問が終わり、菊池社長が工藤さんの運転で新青森駅に向かうとい
【感想】
先日は二次選考に参加させていただき、ありがとうございました。
他の会社では、社長に学生が同行し質問するということが難しく滅
また、菊池社長のスケジュールも拝見しましたが来年まで埋まって
菊池社長が社員の誕生日を把握し、ハガキを送ったり、社員の方の
貴重な体験と、様々な就職活動へのアドバイスをいただき本当にあ
以上で、報告を終わります。
●●大学の●●です。
2022年11月21日に参加させていただいたロジックスサービスさんの二次選考の報告になります。
よろしくお願いいたします。
○目的
・社長の1日に同行し、社長の仕事、人柄を知る。
・社長に沢山質問をし、会社についての理解を深める。
・自己紹介を行う。
8:50
本社到着。暖かく迎えていただきました。
9:00
勉強会開始。本社にて年に4回行われる勉強会に参加させていただきました。本を読みながら、仕事をする上で大事なことを学びました。社員の方々が最後に感想を述べていました。様々な項目について説明していただきましたが、とくに刺さったのは「プライド」です。時々恥をかくことを恐れている自分や、自分を上に見ようとする自分がいます。そんなものは何の役にも立たないもので、沢山恥をかいて、成長していくことが大切だと改めて感じました。勉強会の内容は仕事だけでなく、人生の中で役に立つものばかりでした。
9:45
社長へ質問。社長の仕事の間に質問させていただきました。仕事のやりがいや、ロジックスサービスさんの強みについて聞くことができました。
10:00
社員面談。本社で年に2回行われる社員と社長での面談に同行させていただきました。点数やお客様の声、改善点、頑張ったことなどを社員の方が発表し、それに対し社長からのアドバイスや評価がされるという形式でした。社長は厳しいことも言っておりましたが、その人の良さを認め、それを活かしつつ更に成長するためのアドバイスをされていました。仕事をしていて、このように面談していただいたら、やる気がでるなと思いながら聞いておりました。
10:40
デスクワークと、社員の質問への対応・指導。社員へ質問。この時間では社員同士の呼び方が全員さん付けであることや、役職であまり呼ばないことがわかりました。とても仲の良い印象を受けました。
11:10
富谷事業所へ移動。車での移動でした。車内での社長と社員さんとの会話が賑やかで楽しそうでした。
11:20
富谷事業所到着。着いてすぐに仕事している場所の見学をさせていただきました。中はすごく寒かったのですが、社員の方々が一生懸命働いていました。
11:30
社員面談。こちらも本社での面談と同じ方式で行われていました。社員さんの雰囲気がよく伝わり、少しディープな話もありましたが、いい経験をさせていただきました。社長の怒るときはしっかり怒るという、社員に対する真っ直ぐな姿勢が見られました。
12:45
休憩時間。自己紹介。社長への質問。
自己紹介をさせていただきました。自己紹介は自分のことをしっかりと表現できる内容にしてきましたが、早く終わり過ぎてしまいました。反省点です。ーーー
13:15
社員面談再開。社長の能力のある人を鼓舞する姿勢、忙しいなかでも時間をしっかり使って面談する姿勢に圧倒されました。
この面談の中で、社長の発言で心に残ったことが二つあります。一つ目は、「安全第一」と念を押して言っていたことです。ラインを止めてもいいから、モノを壊してもいいから安全が1番だということをどの人にも言っていて、社員を大切にしていることが伝わりました。二つ目は「改善」についてです。何か新しくした・改めたことだけではなく、「何かを止めたり、捨てたりすることも改善になる」ということです。この考え方は自分にはありませんでした。私たち人間は新しいものや新しいやり方にこだわってしまいがちですが、何かを捨てること、振り切ることも良くなるための術なのだと今回気づきました。視点を変えてみると様々なことが見えるものですね。
14:00
移動。帰宅。終了。
泉中央駅まで送っていただきました。そのうえお昼代までくださいました。本当にありがとうございます。その間にも様々な質問に答えてくださいました。有給に関しての返答が特に印象的でした。時季変更権という会社側の権利について説明していただきました。全員が同じ日に有給を取らないようにお願いすることができると言う権利でした。このような会社の仕組みに関する知識について自分はまだ浅いと感じました。様々な制度を覚えていきたいです。
今回の二次選考では、社員の方にも言われましたが、学生がなかなか体験できない社員面談に同行させていただきました。一人一人と時間をかけ、面談をしている社長は初めて見ました。それだけ社員のことを大切にしていること、会社を良くしようと努力していること、たくさん勉強していることが伝わりました。本当に驚くことばかりでした。自分の質問にも丁寧に答えてくださりありがとうございました。
本日は貴重な体験をさせていただきありがとうございました。
以上で二次選考の報告とさせていただきます。
お世話になっております。
●●大学の●●です。
以下、2022年11月22日に受けさせていただいた二次選考の報告です。
よろしくお願いします。
○目的
・菊池社長にたくさんの質問・自己紹介をする。
・菊池社長と社員の仕事ぶりを見る。
・ミスマッチを減らす。
・ロジックスサービスという会社について理解を深める。
11:40 ロジックスサービス本社到着
河原町駅から地下鉄に乗り泉中央駅で降りて徒歩で本社へ向かいました。向かっている途中は私自身心配性なため忘れ物はないか、身だしなみは大丈夫か何度も確認しました。
本社に着くと菊池社長は仕事中で社員さんに出迎えていただきました。そこで社員さんは気さくに話しかけてくださり少し緊張が和らぎました。
11:50 評価面談見学
本社に着いてしばらくすると、評価面談をしている菊池社長の隣に座り評価面談を見学させていただきました。最初は何の話をしているのか全く分からなかったのですが、菊池社長は社員さん1人1人の個性や長所を理解し、前より良くなったところはしっかり褒めた上で個人に見合った次の目標を提示しているところがすごく印象的でした。
12:20 本社出発
評価面談が押したそうで少し遅めのお昼休みに入りました。昼食のため丸源ラーメンに向かう菊池社長に同行し、車内ではいくつか私の質問にも答えてくださりました。
12:25 丸源ラーメン到着
お昼は菊池社長にご馳走になりました。お昼ご飯を一緒に食べさせていただいたことで、ここまで緊張していた私ですが少しずつ良い意味で緊張がほぐれていきました。お昼を菊池社長とご一緒できていなければ、緊張しっぱなしでその後の選考で伝えたいことを上手く伝えることができなかったと思います。そのため、この時間は私にとってとてもありがたいものとなりました。
12:55 丸源ラーメン出発
ラーメンを食べ終わり、帰りの車内でもいくつか質問させていただきました。また、菊池社長が青森の田舎である私の地元のことを知っていたことに驚きました。
13:00 本社到着
本社に帰ってくると、もう1人の24卒の学生さんと合流しました。そして、事前に準備していった自己紹介と菊池社長へ質問する時間がありました。自己紹介は15分程度の予定でしたが、つい早口になってしまい10分もかからず終わってしまい自分の力不足を実感しました。質問ではロジックスサービスのことだけでなく、学生生活や菊池社長個人のお話など幅広くユーモアも交えながら真摯に答えてくださりました。その中で、どんな質問にもすぐに回答できるところが菊池社長は当たり前のようにやっていましたが、口下手な私には難しく改めて菊池社長のすごさに感銘を受けました。
14:20 バックヤードツアー見学
その後、社内イベントであるバックヤードツアーを見学させていただきました。そこでは、社員さんの元気はつらつとした挨拶と進行に終始圧倒されていました。企業説明会やインターンシップで当事者として参加していましたが、第三者の目線で貴社のイベントを見るのははじめてでこれまでにない発見や今後の参考になる部分を見つけることができました。
15:00 二次選考終了
バックヤードツアーの途中ではありましたがここで今回の二次選考は終了致しました。今回の選考では改めて貴社への魅力を感じ、とても有意義な時間を過ごすことができました。
【感想】
まずはじめに、二次選考当日はお忙しい中貴重な時間をいただきありがとうございました。
今回の選考の中で最も印象的だったことは、私が「初対面の人とのコミュニケーションの取り方」について質問した際、第一印象が大事でそのためには最初の挨拶が重要であるというお話です。これまでの私は話し方や内容など難しく考えすぎていました。しかし、このお話を聞いて難しく考えすぎるのではなく、自分がされて嬉しいと思うことをすれば良いのではないかと思うようになりました。さらに挨拶は誰でも簡単に実行に移せるため、初対面の人と話す機会があったらさっそく実行していこうと思いました。
さらに、今回の選考を通じて菊池社長は社員さんのことをとても大切に思っているんだと感じました。特に社員さん1人1人のことをよく見ており、褒めるときは褒め足りない部分はしっかり教えるている菊池社長の姿を目の当たりにしたことで、ここにいると自ずと成長できると感じました。そのため、私も菊池社長のもとで働き成長させていただきたいという思いがさらに強くなりました。
この度は二次選考を受けさせていただき本当にありがとうございました。二次選考当日は私自身にっても今後の生活に活きてくるようなお話をたくさん聞くことができ、とても有意義な時間を過ごすことができました。今後ともよろしくお願いいたします。
株式会社ロジックスサービス
338回本社社長勉強会
2023内定者も参加。
「ありがとうございます。感謝します。」
