我が社は経営計画書というルールブックがある。
社長も昨日入った社員も同じルール。
しかもこのルールは【見れば】わかる。
先輩社員と仲良くできない方は他の会社で働いて下さいとある。
能力(仕事ができる)よりも価値観が同じ人とある。
だからみんな表面上、仲が良い(笑)
そのうち本当に仲が良くなる。
こればかりは入社しないと体験できない。
先日の滝沢幹部会も笑える人ばかり。
そういう人しか採用していないし、価値観が合っている人しか幹部にしない。
富谷事業所幹部会でも同様。
この日は本社の幹部2名も急遽参加してもらったが、毎日一緒に仕事をしているように仲がいい。
本当にうるさいほど仲がいい。
心理的安全性が担保されていないと、このような雰囲気にはならないそうだ。
これも社長の方針を社員が、幹部が実行してくれるおかげ。
「ありがとうございます。感謝します。」
