変化が好きという人はなかなかいません。
私もそうです。
だから組織も変化を好まない。
変化しないと会社は成長しない。
そこで人事があります。
人を変えないと組織は変わらない。
組織(会社)は成果出すためにある。
人の成長は(新たな)体験をさせるのが一番です。
お客様からは「コロコロよく変わりますね」と言われます。
しかし変えないと変化についていけない。
多くの会社はこんなにコロコロ変えられない。
我が社は幹部や社員が同じ価値観でいるからです。
以前、環境整備点検時 青森で宮城の幹部の大内さんと飲んでいた時
私「明日 富谷事業所の社員が青森に全員10時集合と19時の今から通達したらどうなるかな？」
大内「全員集合しますよ」
私「えっ！全員！ お母さんたちもいるよ？」
大内「きますね(笑)」
飲んだ時の話とはいえ、幹部がそこまで言える会社はない。
中小企業は変化対応業です。
304回 青森、滝沢幹部会
嬉しい報告がまたあった
「ありがとうございます。感謝します。」
