2月21日
株式会社武蔵野さんの共同勉強会発表企業に選んでいただきました。
2度目ですが1回目はもう10年前です。
参加者はオンライン視聴者を含めて過去最高の500名近くとのことでしたが、実際には1,000名以上が見ていたようです。
我が社も業務で抜けられない社員以外は全員リアルタイムで見ていました。
発表者は新入社員2名と4年生と古参の幹部。
古参と言っても30代半ば。
若い社員に発表のチャンスを与えるのは成長につながります。
共同勉強会は改善事例の発表ですが、その内容を他人事のように俯瞰して見ていましたが、本当に変わったなと思いました。
そして新人でも立派に発表できる会社になったのだと実感しました。
「社員教育は裏切らない」とは師匠の言葉ですが、本当にそうだなと思います。
「ありがとうございます。感謝します。」
