菊池正則 社長ブログ

社長の仕事

採用基準

2023新卒採用選考も今まさに真っ盛りで2023内定者すでにいます。

2023採用は今年の5月から始まっていますが、2024採用は来年の3月ぐらいには始まります。

 

当社の採用基準は経営計画書に

「明るい笑顔で元気で素直な人、価値観を共有できる人を優先して採用する」とあります。

特に「素直さ」が第一優先です。

 

また、

「慎重さよりもスピード感と挑戦意識」です。

 

すぐに決められない人は、この時代から取り残されていく。

体験がない事はいくら慎重に検討してもダメ。

内定を沢山もってその中から会社を決める人は我が社には向きません。

2023内々定者Fさんは他社と比べて「嘘がない会社」と我が社を選び就活をやめたそうです。

 

人生は毎日が新しい日であり、チャレンジです。

今日と同じ日が明日は来ない。

そういう考えの人と一緒に働きたいと思っています。

 

 

「ありがとうございます。感謝します。」