いつもは参加する側だったので外側から見れて新鮮でした。ほんのちょっと動作が遅れただけでも目立つというのがよく分かりました。
社長の話の中で社員の仲の良さがロジックスサービスの強みだというのが、他社を見てきた後だと本当に実感できます。
（ロジックスを辞めて）前の会社にいた時に「嫌な奴の1人や2人どこにでもいるでしょ」と言われたことがあります。そういう人がロジックスにはいない、これがまたロジックスで働きたいと思った最大の理由でした。この居心地の良さを知ってしまったら他の会社では働けないのではないかと心配になります。
戻ってもう半年以上になりますが、これからもまた一生懸命頑張りたいと思います。
構内物流事業部 上野
—————————
第22期経営計画発表会の第一部を見て、まず始めに思ったことは会場がすごいと思いました。
そして、社員のみなさんの動きもそうですが、声の大きさに驚きました。こういうものを体験したこともすべて見たこともなかったので、ただただ凄いと感じました。
経営計画の発表が毎年こういうふうに行われていると知り、経営計画書の大事さが分かりました。
構内物流事業部 渡邊
—————————
「第22期経営計画発表会第一部」を見て始めに思ったことは、すごい。
今までは会場にいたけど動画で見るのは初めてだったのでひとりひとりの動きなどが見れて、すごい。若干の動きがずれているのが分かる！でも勢いがすごいと思いました。
ロジックスをやめて他の会社で働いていた時、人は優しいけど裏があるみたいで本音では話せない時もあったけど、ロジックスは本音で話せて、みんな優しくて助けてくれたりしました。
ロジックスに戻ってこれて本当に良かったと思いました。ロジックスの人は一緒に働いていて楽しいし、いつも笑顔でいれます。
構内物流事業部 海川
—————————
最近の経営計画発表会の中で1番声が出ていたのではと思いました。社員の気合いと緊張感がお客様にも伝染しているようでした。
一生懸命な姿はやっぱりとても格好良いですね。マスクなしの発表会もまた良いなと感じました。社長賞、刈田さんおめでとうございます。私まで嬉しくなりました。
社長のお話の中で21期は「実を取ることが出来なかった」と話されていたのが印象的でした。経営は”社長の意思決定で大きく左右される”ということなんだろうなと思いました。
今わたしは、沢山のお客様向けに新しいサービスを検討していますがロジックスの優位性を大事にしていきたいと考えています。考えてすぐ答えが出るものではなく、これまでの歴史や実績が作るものこそ「優位性」が見えてくると思うので、とりあえずやってみるを大事にしていきます。
毎年社長の熱い想いが聞けるこのお話の時間を楽しみにしています。22期も終盤ですが私も前向きに成果が出せるよう取り組んでいきます。
来期は会場で参加したいです。視聴させていただきありがとうございます。
社長戦略室 櫛引
「ありがとうございます。感謝します。」
