株式会社ロジックスサービス

給与計算代行サービス紹介

給与計算代行サービス紹介

弊社では、他社様の給与計算を代行する「給与計算代行」サービスをおこなっています。

給与計算代行とは、給与計算業務や年末調整などをすべてお任せできるサービスです。
「給与計算が煩雑で大変」「今より業務効率化をしたい」とお考えの方をサポートいたします!

給与計算代行(アウトソーシング)とは?メリット・デメリットと依頼できること

給与計算代行のメリット

1.コア業務に注力

従業員をコア業務(利益を生む業務)に配置することができるようになります。

2.トータルコスト削減

人材確保や社員教育、給与計算の機材などのコストがかからなくなり、代行でかかるコストは、給与計算という\”結果\”だけになります。

3.人件費・残業時間の削減

年末調整や住民税更新などの繁忙期でも、代行をすることにより人件費や残業代の問題がありません。

4.業務に人が張り付かない

①担当者が休職したり、退職した際に業務が滞る。②同じ人が確認するためミスに気付きにくい。というリスクがなくなります。

5.法改正への対応が不要になる

雇用保険料率や社会保険料率、最低賃金の変更など、情報収集や教育にかかる負担も減らすことができます。

6.ミス削減

給与計算の仕組みがしっかりしている専門家に依頼することで、ミス削減が期待できます。

給与計算代行(アウトソーシング)とは?メリット・デメリットと依頼できること

ご利用いただいているお客様の声

実際に弊社の給与計算代行サービスをご利用いただいているお客様の声を紹介いたします。

【安心してお願いしています】
給与計算の仕事が人についていて、離したいと思っていました。
ロジックスサービスさんでは社員教育もしっかりしているし、信頼関係があるからこそ、安心してお願いをしています。
青森県 株式会社橋文 様

【担当者のストレスがない!】
ロジックスサービスさんに頼む前は、地元の経理事務所に仕事をアウトソーシングしてみたんだけど、メールやFAXのやりとりだったので手間でした。
今はチャットで連絡もらえるし、チャットで完結するので担当者もストレスなくやっていますよ。
新潟県 六日町自動車学校 様

【全部ロジックスさんでやってもらえる!】
今までは一人で全部やってて3日間やり取りや修正にかかっていたのが、全部ロジックスサービスさんでやってもらえるようになったので、本当に助かってる以外ないです。
東京都 株式会社まきの 様

【ミス0になりました】
以前、別の企業に依頼をしていて、ミスが多すぎて本当に困ってたけど、ロジックスサービスさんにお願いしてからミス0になりました!
めちゃくちゃ助かっています。
こんなスピードでやってくれているの?!と驚きです。
兵庫県 株式会社ダイレクト 様

解決できる課題

1.本業に集中できる

給与計算は毎月発生しますが、場合によっては多くの作業時間を費やすことになります。
給与計算にかかる作業時間を無くし、本来やるべき仕事に集中できるようになります。

2.退職・休職のリスクゼロへ

「社内で給与計算をできる人が一人しかいない」という場合でも、代行をすることで、担当者が退職・休職するリスクを回避できます。
給与計算がストップする危険性がなくなります。

3.社員教育が不要に

給与計算は専門知識が必要になるため、引継ぎをおこなう場合は多くの時間がかかってしまいます。
教育にかかる時間や手間をなくすことができるので、担当者の作業が止まってしまう心配がなくなります。

4.給与明細の電子化

「社内の人に給与明細を見られるのは抵抗がある」という方でも、電子化することでパソコンやスマホからの確認が可能になり、給与明細や源泉徴収票の印刷が不要になります。
他人に見られる心配がなく、いつでもどこでも見たいときに確認できます。

代行できる業務

・給与処理
・勤怠集計処理
・賞与
・年末調整
・WEB明細
・勤怠管理ソフトセットアップ

給与計算代行に向いている企業

1.担当者が別の業務と兼任している企業

担当者はコア業務に注力することができます。

2.担当者が1名しかいない企業

担当者の休職や退職などで業務が滞る不安がなくなります。

3.専門的な知識のある担当者がいない企業

誤った知識でミスが発生するおそれがなくなります。

給与計算代行(アウトソーシング)とは?メリット・デメリットと依頼できること

料金

固定費 55,000円(税込) + 処理料金 1,100円/名(税込)

例)25名の場合 月額 計 82,500円(税込)

※初回のみ初期設定費220,000円(税込)+ 処理料金3,300円/名(税込)をいただいております。
※データはExcel・CSVなどのデータでやり取りを行わせていただきます。
※紙のタイムカードや勤怠チェックからの計算の場合は別途お見積りになります。

導入までの流れ

1.お問い合わせ

お問い合わせフォームよりご相談ください。2営業日以内に担当よりご連絡します。

2.ヒアリング・ご提案

お客様が依頼されたい業務をお伺いし、ご希望に沿ったサポートプランをご提案します。

3.ご契約

サポートプランにご納得いただけた場合は、お申込書の取り交わしを行います。

4.ご利用開始

サービスを開始いたします。

5.定期サポート

定期的にネットミーティングにて業務内容のすり合わせなどを行い、さらにお客様のお役に立てるようにしていきます。

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