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アウトソーシングのメリットとは?詳しく解説!

アウトソーシングのメリットとはアウトソーシングのメリットとは、やるべき業務に集中できることです。

自社以外でも行うことのできる業務は減らして

利益向上に力を入れる事がアウトソーシングのメリットになります。

今回は、アウトソーシングのメリットをご存じでない方へ
アウトソーシングのメリットとは?詳しく解説!していきます。

アウトソーシングとは


アウトソーシングとは、「仕事を担う人」や「外注サービス」を
外部から契約によって調達し、企業活動に活かす経営手法です。

日本語で言えば、「外部外注」になります。

アウトソーシングはオンライン技術の進化により、
単なる外注の意味を超え、一般用語としても使われるようになりました。

アウトソーシングのメリット

アウトソーシングのメリットをご説明していきます。

 

コア・コンピタンス強化


コア・コンピタンスとは、顧客に対して競合他社を圧倒的に上回る
利益を提供できる核となる能力を示します。

市場で優位に立つには、コア・コンピタンスを持つ事が重要になります。
核となる能力とは「独自の技術」や「スキルやノウハウ」です。

そして、コア・コンピタンスを持つためには、
核となる業務に人材を集中させる必要があります。

そこで、利益向上ができる業務に人材を配置させるため、
自社以外でできる業務は、アウトソーシングが選ばれるのです。

利益向上に集中できる

 

市場変化に素早く対応


アウトソーシングする事で、事業の拡大・縮小に臨機応変に対応できます。
事業の拡大・縮小には、無駄なコストが発生します。

事業拡大をする場合は「人員や設備」を増やす必要があり、
事業縮小では余剰になる「人員や設備」のコストの問題があります。

「人員や設備」などのリソースをアウトソーシングをする事で
固定費を最小限に抑えられるのです。

「アウトソーシングはコストがかかる」と考えられがちですが、
長い目で見るとコスト削減になります。

最小限コストで事業変化できる

 

時間の削減


「特別な資格」や「毎年改正される制度に関わる」などの
専門性が高い業務に、社内で対応するにはコストがかかります。

専門家を雇ったり、人材教育するコストには、
費用だけでなく時間もかかるでしょう。

専門性が高い業務はアウトソーシングする事で、
人材確保にかかるコストを削減する事ができます。

また、専門企業から常に最新の情報を得られるので、
自社の強みを伸ばし、市場での競争力を高めれます。

手間が無くなる

 

人材配置を的確にできる


社内で能力が高い社員は、複数の業務を抱える事が多いですよね。

しかし、社内では、能力が高い社員しかできない業務でも
社外では、できる社員がいる企業があるかもしれません。

社内で抱えている業務をアウトソーシングし、
能力の高い社員を重要な業務へ配置ができます。

有効な業務に人材を配置するためには、社内だけでなく
社外の人材を活用する事も、重要な考え方の1つです。

社外の人材を活用できる

 

ミス削減


業務をしていれば必ず起きるのがミス。

ミス削減には、人材教育と業務効率化が欠かせませんが、
そのためにはノウハウの積み重ねも重要になってきます。

アウトソーシングで、専門家に業務を依頼する事で、
自社にない「スキルとノウハウ」を活用できます。

アウトソーシングで外部の専門企業とうまく付き合い、
最新ノウハウを得る事もできるでしょう。

専門家に依頼できる

 

コスト削減


社内で部門を設置して固定した人件費で賄うよりも
アウトソーシングした方が、限られた経営資源を有効活用になります。

人材育成には時間とお金がかかりますが、
アウトソーシングは人件費をかけずに業務をする事ができます。

現代は市場の変化へスピーディーな対応が求められるので、
じっくりと人材教育をしている余裕はないでしょう。

人件費・設備費を削減できる

 

まとめ

いかがでしたか?
今回は、アウトソーシングのメリットとは?詳しく解説!しました。

現状だけを見ているとアウトソーシングは費用がかかりそうと思われますが、

早いうちにアウトソーシング先を、探しておく事が必要でしょう。

 

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